Wie man einen Kompetenzrahmen entwickelt
Was sind die Ziele des Kompetenzrahmens?
Nun, es gibt mehrere Bereiche, in denen dieses Instrument nützlich sein kann. Konkret hilft es bei:
Neue Mitarbeiter effizienter auswählen und rekrutieren
Kandidaten für die offenen Stellen aus dem internen Talentpool auswählen
Maßgeschneiderte Schulungs-und Weiterbildungspläne bereitstellen
Regelmäßige Leistungsbeurteilungen genauer durchführen
Qualifikationslücken erkennen
Absender
Sciences international board
Germany ,Schleswig-Holsteins
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004915212857577
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Internationaler Rat für Lebensberatung
Lebensberatung (auch online), Anleitung/Hilfe im EDV-Bereich
